Трудовые конфликты чаще всего можно решить до суда — грамотной претензией и переговорами. Если это не сработало, представляем интересы клиента в суде и трудовой инспекции.
Типичные дела
Незаконное увольнение и восстановление на работе; взыскание заработной платы; споры об условиях труда; компенсации за травмы; конфликты при сокращении; защита работодателя при проверках.